Jag är en arbetande kvinna och mamma någon som kämpar varje dag för henne

närvarande, Att vara en fungerande kvinna och mamma är fortfarande en utmaning för samhället och för huvudpersonerna själva.

Försoning av familj och arbetsliv är inte harmoniserat i de flesta länder, och detta kräver olika personliga strategier som vi kan ge mer till de vi älskar mest. Det är utan tvekan en stor utmaning.

Det har gått många år sedan kvinnofiguren började "bebo" de offentliga sfärerna och utförde också funktioner som fram till dess endast var manliga.

Läs också: ”Jag är en mamma, inte en slav till hushållsarbeten”: det virala brevet från en australisk kvinna

Men, det finns fortfarande många strider vi behöver för att vinna i ett alltför komplicerat scenario, där det i många länder inte ens finns en lönematch.

Att vara en fungerande kvinna ger oss status och tillfredsställelse, och att vara mödrar ger oss lycka, men ... hur harmoniserar du de två dimensionerna? Vi vill främja en reflektion över detta i den här artikeln..

Working Woman: The Superwoman från 2000-talet

Att vara en fungerande kvinna innebär att ha en resa på mellan 4 och 8 timmar dagligen. Om vi ​​dessutom har barn, våra scheman har praktiskt taget inga vilo-ögonblick.

• Vi vaknar tidigt, organiserar dagen med våra partners (om vi har dem) och försöker hålla en mer eller mindre anpassad ordning där alla ansvarar för sin roll, inklusive barnen..
• Vi går på jobbet, kommer hem, förbereder middag, gör tvätt, hjälper barnen med sina läxor, följer upp fritidsaktiviteter och försöker varje ögonblick att göra det bästa av oss själva..

I vissa fall betraktas detta faktiskt som ”det ideala” som många mödrar kan inte hämta sina barn från skolan eller prata med dem förrän det är natt, eftersom ditt arbetsschema inte tillåter det.

Principen om ”jämlikhet” finns inte på något område

• Inom hemmet är många kvinnor ensamma ansvariga för vård av hemmet och barnen..
• När en mamma arbetar utanför hemmet, anses hennes lön ofta vara "kompletterande" till sin mans.
• På det professionella området fortsätter bilden att vara mycket diskriminerande för kvinnor: graviditet är ofta en anledning till tidig eller sen uppsägning..

I dag, på 2000-talet, är jämställdheten fortfarande obefintlig, och att vara en arbetande kvinna, förutom att vara en mamma, innebär att spendera vissa tider med hög stress..

Norge, förlikningens paradis

Norge är idag ett riktigt exempel på familjeliv och yrkesliv. där institutioner runt om i världen bör spegla.

Detta är några av dess policyer, som du kan lära dig mer om i olika artiklar och nyheter på internet..

• Lagen ger mödrar 46 veckors ledighet, med 100% av lönen, eller 56 veckor, med 80%.
• Föräldrarna får en licens från 10 till 12 veckor.
• Norge erbjuder familjer 125 euro per månad tills barn är 18 år.
• Norge har 4,9 miljoner invånare och 80% av kvinnorna arbetar utanför hemmet.
• 44% av styrelsepositionerna är besatt av kvinnor. Detta uppnåddes tack vare strikt lagstiftning som syftar till att jämställa kön..

Födelsen av en ny generation: "alfamödrarna"

Dessa data kommer säkert att få ett öga på dig. Under de senaste åren, och främst på grund av den ekonomiska krisen, tillsammans med utvecklingen av ny teknik har också framkommit en ny profil av arbetande mamma som får mycket vikt i vårt samhälle:

• Alfamödrar är arbetande kvinnor som framför allt uppskattar vikten av att uppfostra sina barn.
• Även om de fortsätter att ta på sig de flesta av sina hemansvar, leder de ett mycket aktivt liv, både socialt och professionellt..
• Många av dem utför hela eller delar av sitt arbete hemma tack vare ny teknik, gör de flesta av sina shopping online och är alltid uppmärksam på teman skapande, personlig utveckling, mode, samhälle och vetenskap..
• Det här är kvinnor mellan 35 och 49 år, många av dem ensamstående mödrar som, som vi sa tidigare, prioritera inte bara sina barn utan också deras personliga välbefinnande och lycka.
• De planerar sina schema perfekt, lever "här och nu", tar hand om deras mat och barn och har full kontroll över sitt liv och hem..
• Det är utan tvekan en generation unga kvinnor som vill ha full kontroll över sitt ansvar. utan att förlora sina barns utveckling.

"Alfamödrarna"

Detta skulle också inkludera den nya strömmen av långsam föräldraskap, eller "långsam eldskapande", där man försöker ge barnens mognadsrytme utan stress, utan tryck. Vi vet naturligtvis att detta inte är enkelt att uppnå helt enkelt.

Vi rekommenderar att du läser: Kvinnor behöver ett år för att återhämta sig efter förlossningen

Att underhålla ett hem kräver en ekonomisk investering, och det kräver "att behöva spendera tid utanför hemmet".

så, Vi hoppas att institutionerna och samhället själva verkligen kommer att förstå behovet av försoning mellan olika arbetssätt för en arbetande kvinna och mor.

När allt kommer omkring investerar man i barn i vår framtid..